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Paie et RH
Fermeture estivale en entreprise : comment s’y prendre ?
Certaines entreprises ont la coutume de fermer leurs bureaux durant l’été, particulièrement pendant le mois d’août. Dans le fond, cela paraît logique car il s’agit d’une période creuse pour l’activité....
Le compte épargne-temps (CET) : principes et fonctionnement
Créé en 1994, le compte épargne temps est un dispositif qui permet de stocker et de cumuler des jours de congés, mais également d'épargner des rémunérations. La mise en place du dispositif de CET n'est...
L’accord transactionnel en entreprise : qu’est-ce que c’est ?
Véritable alternative à toute procédure judiciaire devant le Conseil des Prud'hommes, en cas de licenciement, de démission ou de rupture conventionnelle de contrat de travail, considéré comme abusif par...
Travailler le 14 Juillet, est-ce spécial ?
Bien qu'il soit le jour de la Fête Nationale en France, le 14 juillet est un jour férié comme les autres. Seul le 1er mai est considéré comme un jour férié chômé. Sauf accord de branche particulier ou...
Gestion de paie et IA : le nouveau combo gagnant pour les entreprises
45 % du temps d’un gestionnaire de paie est consacré aux déclarations et aux contrôles des fiches de paie. Et avec une kyrielle de lignes par fiches de paie et par salarié, une erreur d’inattention a tôt...
Comment bien instaurer son projet paie dans son entreprise ?
Aujourd’hui, il existe plusieurs modes de gestion pour la paie au sein des entreprises : elle peut être géré en interne aussi bien qu’être externalisé. Dans les deux cas, le traitement des bulletins de...
Trajets et temps de travail : inclus ou non dans le temps de travail ?
En tant que dirigeant d'entreprise ou RH, les salariés vous demandent souvent : est-ce que le temps de trajet entre mon domicile et l'entreprise est compris dans mon temps de travail ? Voici des éléments...
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Les RTT : si on a tous déjà entendu cet acronyme, on ne sait pas forcément à quoi il correspond. Que sont les RTT ? Quelles sont les conditions d'obtention et que dit la loi à leur sujet ? Voici...
La qualité de vie au travail : qu’est-ce que c’est ?
La qualité de vie au travail, que l’on abrège souvent par les initiales « QVT », est une notion récente. C’est aussi une démarche, qui souhaite prendre en compte le bien-être du personnel au travail....
Temps de pause au travail
Si la durée légale de travail effectif est fixée en France à 35 heures, elle est une durée de référence. Elle peut être moindre, ou un seuil à partir duquel sont calculées des heures supplémentaires...
Quels sont les avantages liés au véhicule en entreprise ?
Le véhicule : un avantage en nature La voiture de fonction constitue un réel avantage pour un salarié. Il peut ainsi disposer du véhicule à titre professionnel bien entendu, mais également pour...
Entretiens professionnels en entreprise : l’essentiel à savoir
Depuis mars 2014, la loi française oblige les chefs d'entreprises à proposer à leurs salariés des entretiens professionnels réguliers. Mais en quoi consistent-t-ils ? Comment se déroulent ces rendez-vous...
Les aides à la création d’entreprise
À la recherche d'une première activité professionnelle ou en reconversion, pourquoi ne pas créer votre entreprise et lancer votre propre activité ? Découvrez, dans cet article, les différents organismes...
La protection sociale en entreprise : mise en place
La protection sociale en entreprise comprend l’ensemble des couvertures possibles en faveur des salariés et de leurs aléas médico-sociaux. Elle couvre la prévoyance (capital adressée à la famille en cas...
Handicap et vie professionnelle
Un professionnel en situation de handicap peut choisir de faire reconnaître sa situation de handicap. Il accède alors à la Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Toutefois, cette...
Le pointage des temps de travail en entreprise
En France, la durée légale de travail à temps complet est fixée à 35 heures par semaine. À partir de ce seuil, il est toutefois possible de calculer les heures supplémentaires. En ce qui concerne le...
RGPD : zoom sur le métier de DPO
Le métier de délégué de la protection des données, ou DPO est encore très récent. Cependant, avec les nouvelles mesures relatives à la RGPD la demande explose et leur nombre aussi. C’est ainsi que le...