Qui est Savetime ?
L’allié qu’il vous faut pour votre gestion de paie et de ressources humaines 3.0
“Notre cœur de métier est de vous laisser vous concentrer sur le vôtre.”
Notre Histoire
2015 : Naissance de savetime
Nos cofondateurs ont conçu un service d’externalisation de paie comprenant un outil développé en interne pour générer et garantir des bulletins de paie conformes sous format numérique aux employeurs et salariés. Il faut savoir qu’à cette époque-là, 1 salarié sur 3 constatait des erreurs sur ses bulletins de paie …
Source : Etude IFPOP, 2015, Les salariés et leurs fiches de paie
2017 : Passage en mode SaaS et externalisation de paie
La loi Travail, ayant favorisé les bulletins de paie dématérialisées, Savetime est passé en mode SaaS : tout en conservant le service d’externalisation de paie, nous avons étendu notre outil en un portail SaaS, où les entreprises peuvent saisir leurs variables de paie, récupérer et distribuer eux-mêmes les bulletins de paie dématérialisées de leurs collaborateurs, sur leurs espaces personnels respectifs.
Source : travail-emploi.gouv.fr
2018 – 2020 : extension de l’offre : déploiement du SIRH
Suite aux besoins de nos utilisateurs, nous avons déployé progressivement, sous forme de modules « à la carte », notre SIRH, afin d’améliorer le quotidien de nos utilisateurs : collaborateurs, managers, RH.
2021 et demain : post-covid & nouveaux horizons
La crise COVID-19 est le tournant majeur de la transformation digitale des entreprises. Les enjeux de demain sont arrivés dès maintenant : ainsi, nous étendons constamment notre portail SaaS, réunissant externalisation de paie et SIRH, vers les nouveaux enjeux et modes d’organisation des entreprises.
Nos valeurs : la “SAQ”
Simplicité
Notre priorité est de simplifier la vie des entrepreneurs et des décisionnaires d’entreprise en gérant efficacement des fonctions complexes telles que la Paie et la gestion RH. En vous libérant de ces contraintes, nous vous permettons de vous concentrer sur vos rêves, d’oser innover et de favoriser votre croissance.
Adaptabilité
Chez Savetime, nous croyons que confier la gestion de vos fonctions Paie & RH ne signifie pas perdre le contrôle. Au contraire, nous vous offrons une solution adaptée qui vous permet de maintenir votre contrôle total et de préserver votre culture entrepreneuriale tout en bénéficiant de notre expertise.
Qualité
Nous accordons une grande importance à votre évolution ainsi qu’à la préservation de la qualité de vos opérations. Nous nous engageons à vous accompagner de manière constante et à garantir votre conformité, en fournissant des éléments de suivi fiables en matière de Paie & RH.
Nos engagements
Vous orienter vers la Paie et RH 3.0
La transformation digitale est inévitable pour les entreprises d’aujourd’hui. Finies les méthodes traditionnelles qui ajoutent de la complexité, de l’irrégularité et des conflits…
Aujourd’hui, avec les avancées technologiques et l’importance du capital humain, les responsables de la paie et des ressources humaines ont pour mission de garantir la conformité et la productivité au sein des entreprises.
Pour y parvenir, ils doivent être proches des collaborateurs et des managers, et mettre en place des moyens et des politiques pour résoudre leurs défis, tels que le contrôle des salaires, la qualité de vie au travail et l’expérience des collaborateurs. Alors, pourquoi les limiter à des tâches administratives et chronophages qui peuvent être facilement allégées grâce à notre portail ?”
Pour l’éco-responsabilité
Avec la dématérialisation et la digitalisation qui font désormais partie intégrante de notre quotidien, nous nous orientons vers une approche “zéro papier”. Chez Savetime, nous nous efforçons de limiter au maximum l’utilisation du papier, que ce soit dans nos services, notre communication ou nos activités commerciales.
Nous vous encourageons donc à n’imprimer nos documents ou vos ressources à partir de notre portail que si cela est réellement nécessaire, car nos services sont conçus pour fonctionner sans impression.
De plus, dans le cadre de nos événements et de notre communication, nous privilégions uniquement des goodies respectueux de l’environnement.
Des partenaires de confiance
Notre processus de gestion de paie
