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Paie et RH
Contrat de sécurisation professionnelle
Dispositif favorisant la reconversion professionnelle, le contrat de sécurisation professionnelle (le CSP) est destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Nous vous présentons ses conditions et...
Heures supplémentaires : ce qui a changé le 1er octobre 2022
L’URSSAF et le BOSS (le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale » ont dévoilé récemment le montant de la nouvelle déduction forfaitaire des cotisations patronales en ce qui concerne les heures...
Avance ou acompte sur salaire : y-a-t-il une différence ?
Une avance ou un acompte sur salaire sont toujours perçus comme étant la même chose. Or, les deux concepts sont bien différents. L'acompte sur salaire L’acompte sur salaire est une...
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La gratification de stage : quelles sont les règles ?
Lorsque vous décidez d’accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise, vous devez vous rappeler que dès lors que ce stage dépasse deux mois, le stagiaire devra bénéficier d’une gratification versée...
Se faire payer des RTT deviendrait possible ?
En règle générale, les RTT acquis doivent être pris au cours d’une année ou d’une période définie au sein de l’entreprise, et sont perdus s’ils n’ont pas été consommés. Cependant, dans le cadre du projet...
La prime Macron devient la PPV (Prime de Partage de Valeurs)
Depuis la crise des Gilets Jaunes, la prime Macron permet aux salariés de bénéficier d’un complément de revenus. Ce dispositif, prolongé avec la crise sanitaire, évolue aujourd’hui, dans le contexte de...
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La digitalisation RH : quels enjeux aujourd’hui ?
Nous vous avons déjà démontré les avantages de digitaliser votre gestion RH : une simplification et une fiabilisation des processus et une centralisation des données Paie & RH. Cependant, digitaliser...
Bulletin de paie clarifié
Après tant d’évolutions au fil des années, le bulletin de paie aujourd’hui se présente sous une forme clarifiée, qui est rendue obligatoire depuis 2018. Pour la quasi-totalité des entreprises, le...
Comprendre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
La question des compétences et de l’adaptabilité des salariés à leurs postes de travail est désormais centrale. Vous souhaitez en savoir davantage sur le dispositif de la gestion prévisionnelle des...
L’aide à l’embauche des demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation
Embaucher un salarié en contrat de professionnalisation a un coût pour les entreprises. En effet, le salarié étant en formation en alternance, il n’est pas présent en permanence dans l’entreprise et cela...
La protection sociale en entreprise : mise en place
La protection sociale en entreprise comprend l’ensemble des couvertures possibles en faveur des salariés et de leurs aléas médico-sociaux. Elle couvre la prévoyance (capital adressée à la famille en cas...
Handicap et vie professionnelle
Un professionnel en situation de handicap peut choisir de faire reconnaître sa situation de handicap. Il accède alors à la Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Toutefois, cette...
Trajets et temps de travail : inclus ou non dans le temps de travail ?
En tant que dirigeant d'entreprise ou RH, les salariés vous demandent souvent : est-ce que le temps de trajet entre mon domicile et l'entreprise est compris dans mon temps de travail ? Voici des éléments...
Le 13e mois : explications et fonctionnement en entreprise
Le 13ème mois est un avantage pécunier versé par certaines entreprises à leurs salariés. Complétant le salaire annuel, il est considéré comme une prime. Voyons les conditions d’obtention de cette prime,...
Journée de solidarité de la Pentecôte : principe et fonctionnement
Après la canicule de 2003, il a été créé une Journée de la Solidarité, qui a pour but de financer la prise en charge des personnes vulnérables. Initialement fixée au lundi de Pentecôte, elle est...
Comment attirer les talents d’aujourd’hui ?
Comme tous les managers, les responsables RH et les dirigeants d’entreprise, vous connaissez l’importance d’une politique de recrutement performante dans la réussite de votre entreprise. Voici quelques...