20 avril 2022
RH | Valeur et culture d'entreprise
Nous vous avons déjà démontré les avantages de digitaliser votre gestion RH : une simplification et une fiabilisation des processus et une centralisation des données Paie & RH. Cependant, digitaliser sa gestion RH répond à de nombreux enjeux, les voici :
Une forte valeur ajoutée à votre culture d’entreprise et marque employeur
En effet, disposer d’une solution RH permet de renforcer votre culture d’entreprise : elle reflète de la modernité, du travail collaboratif et participatif, une organisation à la pointe ou bien une souplesse dans la hiérarchie.
Pour vos collaborateurs, la solution RH rentre tout à fait dans l’expérience collaborateur et les rassure dans leurs démarches. D’autant plus que les solutions RH favorisent leur accessibilité en dehors des lieux de travail, et contribuent à simplifier leurs démarches personnelles (téléchargement d’un bulletin de paie, obtention directe d’une attestation de travail pour un prêt bancaire par exemple).
Une solution RH permet également d’accroître votre marque employeur : dès l’onboarding, vous pouvez renforcer le lien d’appartenance de votre futur collaborateur à votre entreprise. Puis, en fonction des processus inclus dans votre solution RH tels que les notes de frais ou bien les entretiens professionnels, vous faites preuve de rigueur et d’accompagnement de votre collaborateur.
Un levier de croissance
Une solution RH permet d’augmenter les performances et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs. Votre collaborateur étant attaché à votre culture d’entreprise, ayant un sentiment d’appartenance et d’accompagnement par son employeur, cherchera à améliorer ses performances : il sera alors plus fidèle à votre entreprise. De nos jours, les employeurs doivent savoir fidéliser leurs salariés et candidats.
La simplification des processus RH aide aussi à fluidifier les relations entre managers et collaborateurs. Une solution RH comprenant des outils de GEPP aide au manager de suivre de près son collaborateur et de l’accompagner dans son accomplissement professionnel. Quant au collaborateur, la solution RH est un outil permettant de le rassurer tout au long de sa carrière au sein de votre entreprise.
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