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BDESE QVCT : à quoi correspond les extensions des référentiels d’entreprise ?
Bien que les décrets ne les officialisent pas, des consensus ou discussions au Parlement ont décidé de l’intégration de nouvelles rubriques sur l’actuel Base de Données Economiques et Sociales (BDES) et...
Travailler le 14 Juillet, est-ce spécial ?
Bien qu'il soit le jour de la Fête Nationale en France, le 14 juillet est un jour férié comme les autres. Seul le 1er mai est considéré comme un jour férié chômé. Sauf accord de branche particulier ou...
Gestion de paie et IA : le nouveau combo gagnant pour les entreprises
45 % du temps d’un gestionnaire de paie est consacré aux déclarations et aux contrôles des fiches de paie. Et avec une kyrielle de lignes par fiches de paie et par salarié, une erreur d’inattention a tôt...
Chèques vacances
estionnaire du service RH, élu du Comité Social de votre Entreprise ou dirigeant d'une société, vous pouvez être concerné par le dispositif chèque-vacance. De quoi s'agit-il et comment le mettre en œuvre...
Le 13e mois : explications et fonctionnement en entreprise
Le 13ème mois est un avantage pécunier versé par certaines entreprises à leurs salariés. Complétant le salaire annuel, il est considéré comme une prime. Voyons les conditions d’obtention de cette prime,...
Journée de solidarité de la Pentecôte : principe et fonctionnement
Après la canicule de 2003, il a été créé une Journée de la Solidarité, qui a pour but de financer la prise en charge des personnes vulnérables. Initialement fixée au lundi de Pentecôte, elle est...
Evolution du SMIC : quelles conséquences sur la gestion de paie ?
L’augmentation du SMIC entraîne l’augmentation des rémunérations de vos salariés, c’est une évidence. Mais elle engendre également d’autres variations sur la paie, de quoi s’agit-il exactement ? Pour...
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La loi encadre la standardisation et l’archivage des documents du personnel (bulletins de paie, contrat de travail, attestation de solde de tout compte, déclarations …). Faisons le point sur l’archivage...