Sachez que certaines absences sont prévisibles et planifiables. Il s’agit par exemple des congés de maternité, paternité, sans solde, pour un examen, pour une formation, etc.
Mais il existe également d’autres événements qui peuvent être source d’absences plus ou moins longues et impossibles à anticiper tels que les accidents du travail, les maladies et l'absence injustifiée.

Inattendues, ces absences sont plus difficiles à gérer, car elles nécessitent soit un remplacement en interne (par un ou plusieurs salariés de l'entreprise), soit un appel à l’externe avec un CDD ou une mission d’intérim.
Quel que soit le cas de figure, la gestion des absences nécessite au minimum la collecte des informations, la notification des managers, une édition de plannings des équipes et en fin du mois une communication fiable des absences à votre service paie.