formation

Formation

La montée en compétences de vos collaborateurs est primordiale. Et pour s’y faire, vous devez leur proposer des formations.

Mais au-delà des formations, cela nécessite aussi beaucoup de gestion administrative.

Formation

La montée en compétences de vos collaborateurs est primordiale. Et pour s’y faire, vous devez leur proposer des formations.

Mais au-delà des formations, cela nécessite aussi beaucoup de gestion administrative.

Une gestion de vos formations efficace et qualitative

Une source de compétitivité

Favoriser l’engagement de vos collaborateurs à la formation

Accentuer le développement professionnel et réduire le turnover

Accompagner les mobilités internes et le reclassement

Vers un management efficace

Établissement de plans de formation à tous niveaux

Prise en conscience de votre marque et innovation employeur

Mise en commun des besoins de formation

Personnalisation

Catalogues de formations personnalisables

Plan adaptable à toute structure

Propositions de formation : le catalogue

Le catalogue de formation vous permettra de référencer vos formations et d’y lier des compétences ou des postes éligibles dès leurs réussites. Sont compris les critères suivants :

– Heures de formation
– Mode de formation (présentiel, à distance, e-learning …)
– Modalités de validation de formation
– Contenu et équipements nécessaires
– Liens internes ou externes

Demandez votre démonstration
proposition de formation

Vérifiez les connaissances acquises

test connaissances

Vous pouvez également lors de la création d’une formation :

– Créer des tests
– Faire générer des attestations de réussite

Des outils de stratégie

Notre plan de formations, basé sur différentes échelles, a pour but de faire impliquer l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise : direction, RH, managers, collaborateurs.

Avec notre plan 360°, visualisez en temps réel :

– Historique des formations : demandées, en cours, validées
– Gestion des coûts de formation : heures de formations, acteurs mobilisés, applicatifs conçus et équipements supplémentaires
– Suivi des droits et des dispositifs de financement liés à la formation : CPF, DIF, PTP, OPCO, participations & subventions
– Gestion du tutorat pour les stagiaires et alternants

formation video apprendre

Ce plan vous permettra d’avoir une vue globale sur votre formation et de prendre des décisions sur la période suivante, notamment en termes de coûts. Les informations liées aux droits à la formation, restant individuels sont récupérés à partir des dossiers collaborateurs.

Sont également inclus dans le plan de formation, les résultats des enquêtes : notre module vous permet de concevoir et transmettre des questionnaires autour de la formation. Cela vous permettra de représenter les besoins et les perceptions autour de la formation au sein de votre entreprise.

Les plus pour chaque collaborateur de votre entreprise :

Pour aller plus loin

Synchronisation avec les modules Savetime :

Compétences

Synchroniser votre référentiel de compétences pour le catalogue de formations

Évaluation

Attribuer des formations de votre catalogue lors de l’entretien

Recrutement

Attribuer des formations de votre catalogue pendant l’onboarding de vos nouveaux talents

Demande de devis
contactez-nous

Votre module Formation configuré selon vos besoins

Nous vous proposons d’ores et déjà une configuration basée sur vos principes pour chaque module.
Ainsi, les principaux bénéfices du module Formation peuvent être :

Pour le collaborateur

Consulter le catalogue de formations et réaliser des demandes

Planifier des formations attribuées

Accéder à ses formations en ligne

Réaliser les tests liés

Obtenir son certificat de réussite

Pour le Manager

Consulter le catalogue de formations

Traiter les demandes et attribuer
des formations

Définir et suivre le budget de formation alloué à ses équipes

Valider la montée en compétences de ses collaborateurs

Pour les services RH

Visualiser simultanément vos enjeux et objectifs de formation

Éditer le catalogue de formations

Maîtriser les dispositifs d’accompagnement et de financement

Créer des enquêtes de satisfaction des formations suivies