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Évaluation

L’échange entre un manager et un collaborateur est important pour dynamiser les relations et performances au travail : c’est un réel facteur de motivation et d’appartenance.

Notre module Évaluation, c’est permettre à vos managers et collaborateurs de s’évaluer entre eux, pour les faire évoluer.

Évaluation

L’échange entre un manager et un collaborateur est important pour dynamiser les relations et performances au travail : c’est un réel facteur de motivation et d’appartenance.

Notre module Évaluation, c’est permettre à vos managers et collaborateurs de s’évaluer entre eux, pour les faire évoluer.

Des campagnes d’entretiens et de suivi à votre culture et management d’entreprise

Une interface intuitive

Organisation simplifiée des entretiens

Fluidification des échanges et besoins managers / collaborateurs

Définition d’objectifs professionnels

Vers des relations efficaces

Centralisation des données liées aux entretiens et suivis

Support de prises de décisions : évolutions professionnelles

Communication des besoins et informations au service RH

Personnalisation

Personnalisation des campagnes d’entretien et des fiches de liaison

Configuration pour tout type d’entretien

Interactions possibles avec votre système GPEC et catalogue de formations

Structurer vos campagnes d’entretien et de suivi

Outre les obligations légales liées aux entretiens professionnels, ces derniers devraient être plus récurrents et vous permettront d’accroître votre productivité et votre marque employeur. Notre module Évaluation se repose sur des campagnes que vous pouvez configurer selon vos préférences. Nos campagnes disposent de fonctionnalités avancées telles que :

planifier un entretien

– Des formulaires à créer et éditer
Recevoir des feedbacks avant ou après l’entretien ou effectuer des tests métier ou de connaissances.

– Planification des entretiens
Convoquer les collaborateurs souhaités et planifier leurs entretiens selon votre agenda

– Définition des besoins et objectifs
Saisir les informations sur des fenêtres dédiées

– Tableaux de bord
Visualiser les statistiques et indicateurs en temps réel

– Comptes-rendus d’entretien
Rédiger, valider et signer unanimement puis transmettre au service RH et acteurs diverses¹ avec génération du document sur les espaces personnels

1 Dans le cadre de stagiaires et d’alternants, vous pouvez envoyer des comptes-rendus d’entretien à leurs établissement de formation

Demande de démonstration

Configurations libres

Avec notre module Évaluation, vous pouvez digitaliser tout type d’entretien :

annuel

Entretiens annuels et professionnels

suivi

Suivi

Autour des projets ou performances au sein des équipes

tutorat

Tutorat

Pour les stagiaires ou alternants

reprise

Reprise d’activité

Les plus pour chaque collaborateur de votre entreprise :

Pour aller plus loin

Synchronisation avec les modules Savetime :

Compétences

Attester la montée des compétences inscrites dans votre référentiel

Formation

Attribuer les formations en cas d’expression de besoins

Recrutement

En cas de disponibilité d’une offre éligible, transmettre une décision

Demande de devis
contactez-nous

Votre module Évaluation configuré selon vos besoins

Nous vous proposons d’ores et déjà une configuration basée sur vos principes pour chaque module.
Ainsi, les principaux bénéfices du module Évaluation peuvent être :

Pour le collaborateur

Prendre connaissance des entretiens prévus

Préparer les entretiens :
Feedbacks (environnement et conditions de travail, retour sur les objectifs, …)
– Réponse aux formulaires internes (autoévaluation, retour d’expérience, …)

Approuver et conserver le compte-rendu d’entretien

Pour le Manager

Créer et planifier des campagnes d’entretiens

Créer des formulaires personnalisés

Personnaliser les campagnes à partir de formulaires, feedbacks, saisie d’objectifs…

Éditer les comptes-rendus d’entretien

Visualiser un tableau de bord d’équipe

Pour les services RH

Suivre les campagnes d’entretiens

Exporter les comptes-rendus

Créer et éditer des formulaires

Créer et planifier des campagnes

Valider les recommandations des managers